社内恋愛を成功させるポイント

社内恋愛を成功させるポイント

社会人の出会いNo.1はやっぱり社内恋愛

学生時代と比べると、社会人になると急に出会いが減ってしまいます。
日本の既婚カップルの付き合い始めたきっかけランキング第1位は社内恋愛です。
このブログへご相談のメールも頂いていた社内恋愛を成功させるポイントについて、丸の内で働く20代OLに聞いてみました。


成功のポイント①:公私混同は厳禁!

職場ですから当然仕事が最優先です。
相手を好きになるのは結構ですが、仕事は仕事、プライベートはプライベートとキッチリ分けなくてはいけません。
彼女へのアプローチも、業務時間中は迷惑になりますし、仕事に真剣に取り組まないあなたの姿勢は彼女から見ればマイナス要因です。

特に社内恋愛は本人は隠しているつもりでも、周りからすればバレバレです。
会社によっては社内恋愛NGの場合もありますし、他人から見ると単純にやりにくいと思われかねません。


成功のポイント②:人に言わない。相談しない。

「女友達に相談して社内に味方を作る」という意見もありましたが、やはりリスクのほうが大きいという結論になりました。
良かれと思ってやったことでも、社内に変な空気を作られたり、噂(誰が誰を狙っているとか)が広まってしまう場合があるからです。
そうなれば、かえって難しくなってしまいます。(元々両想いなら話は別)

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また、社内恋愛は女性にとって本当にリスクが高いものだそうです。
付き合っている最中だけでなく、万が一別れてしまった場合を考えると、秘密にしておきたいですね。
女性の立場もちゃんと理解してあげましょう。

秘密をどこまで守れるかを女は見ています。
付き合う前のデートなどでは、男がどこまで秘密を守れる人なのかチェックされている可能性もあるそうです。



成功のポイント③:特別扱いせずに、同じように接する。

気になる気持ちは十分にわかりますが、社内には複数の女性がいますから特別扱いはせずに、同じように接するようにしましょう。
女同士は序列ややっかみが多いので、とにかく彼女が敵を作ってしまうことがないように気をつけてあげるのがいいようです。


【2人りきりの時は少し特別扱い】
残業や廊下でのすれ違い等で、二人きりのタイミングではさりげない特別扱いが効果的だそうです。mark2

  • おやつや飲み物の差し入れて残業に付き合う
  • 仕事面で褒める(気配りや細かな点)
  • 頑張っていることを認めてあげる

これができると女性から好感度が上がります。
「公私混同せず、周りに気を使えて空気が読める」
さらに自分をちゃんと見てくれているという印象が大切です。

>>接点の無い同僚から社内恋愛へ発展させる方法はこちら



今日の結論

まず彼女の社内での立場を考えること。
社内恋愛は慎重かつ大胆に!




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